평가 설계 가이드로 우리 회사에
딱 맞는 평가 방식을 손쉽게 설정할 수 있어요.
평가 제도가 변경되어도 즉각적인
평가 단계 수정이 가능해요.
성과평가, 정기 역량평가, 동료평가, 리더십 평가,
360도 다면평가 등
에이치닷 인사평가로
어떤한 유형의 평가도 진행할 수 있어요.
상시 성과 관리 데이터를 인사평가와 연동할 수 있어요.
명확한 지표와 누적 데이터를 기반으로
공정한 평가를 경험해 보세요.
평가하는 직무에 따라 자유롭게 직군/직무 체계를
구성하고
적용하는 직무 분류체계와 78개 직무, 928개의 역량 사전을
활용하여
우리 회사만의 맞춤형 역량평가를 진행하세요.
본인, 동료, 상향, 하향 평가 등 모든 종류의 다면평가를
자유롭게 설정하여 운영할 수 있어요.
실시간 평가 현황 모니터링으로 통해
전체 평가 현황을 확인하고 관리하실 수 있어요.
각 단계별 평가 시, 평가자에게는
평가 결과와 점수 분포가
인포그래픽 형태로 제공되며
평가 기준에 맞는 점수 조정이 가능합니다.
관리자는 평가 단계별 진행 현황을
실시간 대시보드로 확인할 수 있으며
미완료 대상에게 알림 메일을 발송할 수 있어요.
보다 상세한 평가 결과표 제공으로
구성원들의 평가결과 수용성을 향상시킬 수 있어요.
최종 평가 등급 및 점수 뿐만 아니라
평가 코멘트 및 평가 항목 별 세부 점수 노출까지
설정할 수 있어요.
평가 대상자/평가자 평가결과표 설정
평가 결과 공개 범위 커스터마이징
평가 등급 즉시 조정 & 최종 등급 확정
Raw Data 일괄 다운로드 제공