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신규 직원 채용 프로세스
단계세부프로세스설명소요기간1Week2W3W4W5W6W7W8W9W10W11W12W13W14W15W16W17W18W19W20W20W21W22W23W24W25W
채용 기획 및 준비채용 니즈 파악 및 목표 설정각 부서와 협의하여 채용 인원, 직무, 역량, 예산 등을 확인하고, 채용 목표 설정3days
채용 일정 및 프로세스 설계공채 기간, 전형 단계(서류, 필기, 면접 등), 평가 기준 설계2days
채용 공고 작성 및 시스템 준비직무 기술서(JD) 작성 및 채용 공고 준비, 지원 플랫폼 셋업1days
내부 승인 및 예산 확보경영진 승인 및 예산 확인1days
채용 공고 및 홍보채용 공고 게시홈페이지, 채용 포털, SNS, 관련 커뮤니티 등 다양한 채널에 공고 게시3days
채용 홍보 및 캠페인 실행온/오프라인 홍보 활동, 대학 채용설명회, 온라인 설명회 개최4days
서류 접수 및 검토서류 접수 기간지원서 접수 및 지원자 관리14days
서류 심사 및 평가지원서 리뷰 및 서류 합격자 선발3days
전형필기 전형(있을 경우)직무 관련 필기 시험, 인적성 검사 진행3days
1차 면접 (실무진 면접)서류/필기 전형 합격자에 대한 실무진 면접3days
2차 면접 (임원 면접)실무 면접 합격자에 대한 임원 면접3days
최종 합격자 선발 및 발표면접 결과 분석 및 최종 합격자 선정, 발표3days
채용 후 절차합격자 처우 협의 및 채용 계약 체결최종 합격자와의 연봉, 처우 협의 및 계약서 작성3days
신입사원 오리엔테이션 및 입사 준비입사일, 오리엔테이션, 신입사원 교육 준비3days
채용 결과 보고 및 피드백 수집채용 결과 보고서 작성 및 내부 평가, 개선점 도출3days
* 샘플 이미지입니다.
샘플 이미지

프로세스 가이드


* 각 Tool별 일일 최대 생성은 5회까지 가능합니다.

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