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채용 담당자님의 고민을 맞춤형 체험으로 해결해 보세요. 3가지 질문에만 답하면 바로 시작하실 수 있어요.
1.
채용 운영
에 어떤 어려움이 있나요?
(중복 선택 가능)
우리 회사의 채용 브랜딩을 잘하고 싶어요.
모집 준비에 많은 시간이 소요돼요.
많은 지원서를 일관된 기준으로 평가하기 어려워요.
전형 단계별 운영이 힘들어요.
반복적인 업무를 자동화하고 싶어요.
면접관과 지원자간의 일정 조율이 어려워요.
정확히 정의할 수 없지만, 더 효율적으로 운영하고 싶어요.
2.
인재 선발
에 대해 고민되는 것이 있나요?
(중복 선택 가능)
조기 퇴사자가 많아요.
우리 회사 인재상에 맞는 사람을 선발하고 싶어요.
팀에 맞는 인재를 뽑고 싶은데, 기준이 애매해요.
이력서만으로는 실무 능력을 알기 힘들어요.
면접관마다 기준이 달라서 공정한 평가가 어려워요.
정확히 정의할 수 없지만, 더 효과적으로 인재를 채용하고 싶어요.
3.
예상 지원자 수
는 몇 명 정도인가요?
0~99명 (소규모 채용)
100명 이상 (대규모 채용)
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