체험하신 역량 FIT 채용을 사용하면
이런 점이 개선될 거예요!

  • STEP 1

    인재상 설정

    - 설정을 통해 명확하고 일관된 기준으로 채용 운영 가능

  • STEP 2

    채용 프로세스 자동 설계

    - 운영 자동화로 수작업 50% 절감

  • STEP 3

    우수인재 검증기준 설계

    - 스크리닝 자동화로 검토시간 80% 단축

    - 장기근속 확률 높은 인재 선발률 향상

  • STEP 4

    채용 운영

    - 대시보드로 현황파악/대응 속도 향상

    - 자동 일정조율로 면접 확정 간편화

  • STEP 5

    우수인재 검증결과표

    - 구조화된 영상면접으로 성과 예측

    - 실무 역량까지 명확한 검증

  • STEP 6

    채용 결과 리포트

    - 우수 인재 채용 결과 한눈에 확인

    - 보고서 작성 시간 절감