담당자님의 고민에 맞춰
다음과 같이 체험을 구성했어요

  • STEP 1

    인재상 설정

    인재상에 따라 자격요건, 역량 기준
    맞춤형 설계

  • STEP 2

    채용 프로세스 자동 설계

    인재상 기반의 공채·수시·인턴
    채용 프로세스 설계

  • STEP 3

    우수인재 검증기준 설계

    학점·역량 등 기준별로 간편한 인재 선별

  • STEP 4

    채용 운영

    플래너·대시보드로 채용 흐름
    시각화 및 자동화

  • STEP 5

    우수인재 검증결과표

    지원자 강약점·가치관 등 종합 특성 파악

  • STEP 6

    채용 결과 리포트

    전형별 데이터가 담긴 결과 리포트로
    성과 보고·개선 가능