진짜 일 잘하는 사람을
제대로 선발하는 방법

데모 신청하기 역량검사 체험하기

0.2 < r < 0.35 (유용함),
r > 0.35 (매우 유용함)

인적성검사와 성과 상관계수

언어, 수리, 추리영역
문제를 많이 맞춘다고
일을 잘하는 사람인가요?

면접 전형과 성과 상관계수

면접을 잘 본다고
일을 잘하는 사람을
뽑을 수 있나요?

대학 및 대학원 성적과 성과 상관계수

대학교, 대학원 성적이
높으면 현업에서도
일을 잘하는 사람인가요?

역량검사와 성과 상관계수

현존하는
가장 확실한 검증 방법
역량검사

인적성검사와 성과 상관계수 -0.07

면접 전형과 성과 상관계수 -0.04

대학 및 대학원 성적과 성과 상관계수 0.3

현존하는 가장 확실한 검증 방법

역량검사와 성과 상관계수 0.52

0.2 < r < 0.35 (유용함), r > 0.35 (매우 유용함)

역량검사로
일 잘하는 구성원과
비교를 손쉽게

깊이 있는 3가지 도구로
일 잘하는 지원자를
간단하게

01성향파악

성향, 가치관, 그리고 태도를 파악하기 위해 자기 보고식 설문을 활용해요. 상호 보완되는 4가지 설문 방식을 통해 응시자의 역량 정보인 성과역량과 조직적합도를 평가해요.
02전략게임

직무를 잘 수행하기 위한 능력과 역량을 측정하는 데 중점을 두었어요. 9가지 게임 속 지원자의 반응을 통해 실제 업무에서 어떤 성과를 이끌어낼 수 있는지를 확인할 수 있어요. 해당 게임은 인지 제어 능력을 측정해요.
03영상면접

8가지 범주와 2가지 방법으로 다양한 형태의 영상 면접이 가능해요. 구조화된 면접을 통해 응시자의 특성을 정확하게 평가하고 객관적인 지표로 확인해요.

자기소개

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자율성을 주는 구체적인
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자기소개

직관적인
지원자 스크리닝과
예리한 질문 가이드

핵심기능

영상면접 요약

바쁜 평가자를 위해 STT 기술을 활용한
영상 면접 답변을 글로 변환하고 요약해줘요.

*STT(Speach To Text): 사람의 음성을 컴퓨터가
인식하여 텍스트로 변환하는 기술

요약결과 확인하기

Q1
목표를 이루었던 가장 성공적인 경험에 대해서 말씀해 주세요.
Q2
나의 어떤 점이 목표를 달성할 수 있도록 했나요?
Q3
목표를 달성하지 못한 경험에 대해서 말씀해 주세요.
답변 스크립트

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생성형 AI 면접 가이드

응시자 맞춤형 질문

매우 높은 자신감
규범을 매우 잘 지킴
성장 의지 부족
부정확한 기억력

맞춤형 질문01

고객과의 대화 중 중요한 정보를 잊어버리거나 잘못 기억하는 상황이 발생했을 때,
어떻게 대처하시겠습니까?
맞춤형 질문02

고객이 제품에 대한 필요를 명확히 표현하지 않을 때,
이를 파악하고 적절한 제안을 하기 위해 어떤 전략을 사용하실 건가요?

맞춤형 질문01

팀 내에서 감정적인 상황에 어떻게 대응하고 있는지 알려주세요.
그것이 영업 분야에서 효과적인 소통에 어떻게 영향을 미치고 있을까요?
맞춤형 질문02

고객과의 계약이나 거래를 완료하기 위한 자료가 필요한데,
구체적인 자료가 생각나지 않습니다. 어떻게 대응하는지에 대해 이야기해 주실 수 있을까요?

핵심기능

맞춤형 질문 생성

생성형 AI 면접 가이드를 통해
응시자 맞춤형 질문을 생성해줘요.

*출시 예정

질문 생성하기

조직 & 직무 적합도가 높은
지원자인지 한눈에

응시자 선발하기

응시자의 가중치가 적용된 종합점수, 등급 및 전형 전체에서의 등수를 제공해요. 또한, 예측 점수를 통해 성과/관계/적응 측면에서 어떤 부분이 높고 낮은지 확인해보세요.

응시자 이해하기

응시자의 가장 뛰어난 역량과 보완이 필요한 역량을 확인하고 응시자의 특징을 확인해보세요. 응시자의 경험과 성향, 다른 사람 앞에서의 모습을 통해 조직에서 발휘될 응시자의 특성을 예측해 보세요.

응시자 배치하기

응시자의 직군별 핵심 역량과 점수를 제공해요. 또한, 응시자가 회사에서 어떤 행동이나 가치를 우선시하는지 보고 팀의 분위기나 업무에 응시자가 맞는 지원자인지 확인해 보세요.

응시자 선발하기

응시자 이해하기

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채용사이트 빌더

지원자와의 첫 만남, 우리 회사의 첫 브랜딩

채용솔루션

머리 아픈 대규모 채용 과정과 이제는 작별

개발자검사

좋은 개발자를 찾을 수 있는 검증 방법

역량검사

진짜 일 잘하는 사람을 제대로 선발하는 검사

매칭서비스

조기 퇴사율은 낮게, 매칭될 때까지 모두 무료

채용솔루션S

일 잘하는 인재를 수상시로 만날 수 있는 정확한 방법

성과경영

수시로 코칭할 수 있는 소통 기반의 상시 성과관리

인사평가

구성원 동기부여의 핵심, 공정하고 투명한 인사평가

역량진단

일 잘하는 구성원을 더 잘하게 키울 수 있는 방법

리더십진단

상위리더와 팔로워가 원하는 리더가 되는 방법